募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
■タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
■適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
■評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
■組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進
※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上）
■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 708万円～1008万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
特別休暇（VISA取得休暇など）
