募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めたキャリア採用業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■採用計画の立案及び施策実行
■採用課題の抽出、解決に向けた施策立案及び実行
■求人票の作成・掲載、応募者対応
■書類選考、面接調整、採用選考の運営
■採用データの管理・分析とレポーティング
■採用イベントや説明会の企画・実施
■採用手法の改善や新たな採用チャネルの開拓
■入社手続きのサポートおよび入社後フォロー
■採用関連の関係部署との調整・連携
【魅力・やりがい】
■現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。
そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。
■当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
【キャリアステップ】
■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
■富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【企業の魅力】
■国内42万社の強固な顧客基盤
■国内有力メーカー3社内でトップシェア！
■平均残業時間：16.2時間/月
■平均勤続年数：20.1年
国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、
富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、海外市場の可能…
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社での人事部門における中途採用の実務経験（目安：3年以上）
＊年間採用100名以上の経験がある方は歓迎です！
■採用に関わる各種データ管理や分析のスキル
- 歓迎
-
■メーカー・IT業界での採用経験
■採用マーケティングやSNS活用の知識・経験
■採用イベントの企画・運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
