募集要項
- 仕事内容
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■上場企業の責任者です。グループ人事の部門長としてHD本体およびグループ各子会社の人事に関する業務をお任せします。
【具体的には】
「グループ各社の人員戦略・人員計画の管理」「グループの人事評価制度・各事業会社規程の平準化」などの業務をホールディングスのCEOと並走し実現していきます。現在グループ人事室は1名のみで運営しておりますので着任後ご自身で手を動かしながら、中期的には自部門の組織も作り上げていく必要があります。
なお労務関連の業務(ペイロール、社保など)の部署についても管理して頂きますが、こちらは業務・部門は基本的には自走していますので手を動かすことはありません。
＜具体的な業務内容＞
・各事業会社の人員配置計画の策定、人員の調整
・評価制度の構築設計、各事業会社の平準化
・人材育成、教育研修制度の策定、計画
・自部門(グループ人事室/労務対応部署)の管理
など
【雇用形態】
1年ごとの有期契約になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれにも該当する方
▼事業会社での人事・労務部門の業務のご経験（７年以上）
▼部長などの人事・労務部門を管理者として管理したご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9時～18時
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
- 理論年収1050万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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▼社会保険加入
▼通勤手当支給
- 休日休暇
- 完全週休２日(土日祝)/年間125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接および会社説明⇒二次面接⇒内定
