マンション管理（フロント）の転職・求人情報 39575788｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: マンションフロント
■魅力ポイント：
・部署には中途入社されている方が多くいることもあり、馴染みやすい環境です。
・業務量や実力に応じて適切に担当を任されるため、オーバーワークになることはありません。
・土日祝休み・残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
分譲マンションの管理業務をお任せします。
(1)基幹事務：管理組合へマンション管理費などの収支予算案、収支状況の月次報告、決算報告をいたします。
(2)日常管理業務：保守点検、清掃、巡回点検から緊急対応、リフォーム相談受付、管理人のサポート等、心地よく生活して頂くためのあらゆるサービスを高品質で提供しています。

■業務の特徴：
各担当あたりの管理物件は10～13件です。グループの特性を活かして、新築物件や紹介物件を取り扱っています。
扱う物件は投資用物件、高級物件、ファミリー向け物件などさまざまです。
安定した収益を見込める物件を確保できるため、1つ1つの物件や居住者にきちんと向き合って仕事に取り組めます。

■就業環境：
基本的には土日祝休みですが、理事会・総会に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。
また平均残業時間は20時間程度であるため、非常に働きやすい環境です。そのため、同社の離職率は1.25％という数字を誇っています。

■仕事のやりがい：
快適に居住者が暮らすためには、良好なコミュニティの形成や日々のメンテナンスが必要不可欠です。
入居者とコミュニケーションを取り、快適に安心して暮らせるマンション管理を提案し続けていくやりがいのある仕事です。

■組織構成：
配属先の管理部は21名で構成されており、平均年齢は30代です。

■当社について：
マンション管理業務は、多岐にわたります。基幹事務と呼ばれるマンションの維持・修繕の企画、実施の調整、会計業務、出納業務といった仕事の他に理事会・総会などの管理組合支援業務、各種検査等の報告・届出などがあります。このため、マンションの管理業務には専門知識だけでなく、お客様と円滑なコミュニケーションを取る力も求められます。

変更の範囲：本文参照

応募資格

必須: ■必須要件：下記いずれか
・マンション管理の経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区
【最寄り駅】
西新宿駅より徒歩5分圏内

勤務時間: 9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：10～20時間程度/月

年収・給与: 想定年収：450万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業手当は上記年収に含まれます。
・経験、能力を考慮の上、給与を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 諸手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額：５万円まで
社会保険：確定給付・拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種実務研修等

＜その他補足＞
■サービス：会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
※メニュー…リゾート・レジャー・スポーツ・健康促進・介護・育児・自己啓発・住宅関連・日常生活サポート等
■制度：資格取得奨励制度、財形貯蓄等
■その他：健康診断（年1回）、従業員支援プログラム（EAP）

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日(基本的には土日祝)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇
※休日出勤の場合は振替休暇取得

選考プロセス: (1)書類選考
(2)面接（2回）＋適性検査
(3)内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は、マンション管理業、建設業、宅地建物取引業、一級建築士事務所、金融商品取引業、損害保険代理店、警備業を行っています。

設立: 昭和53年10月5日

資本金: 110,000,000 円

従業員数: 184人

マンション管理（フロント） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月9日～4月22日）

マンション管理（フロント）

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