募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
～組織改革に伴う体制強化のための採用～
当社は、日本を代表する食品メーカーを中心に取引を展開し、パック製品に特化した事業を行っています。組織改革に伴い、人事制度見直しを含む人事戦略全般の再構築を進めるため、新たに総務・人事担当を募集します。
- 仕事内容
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◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる◇◆■業務内容：
乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を展開する当社にて、総務・人事をご担当いただきます。具体的には、採用戦略・実務（採用説明会や学校への訪問など）、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなどをお任せします。
※総務部員・担当役員とともに人事施策を推し進めていく予定ですので、こちらを一任するわけではなく、一緒になって取り組みます。
※1年程度で総務課長に就任いただく予定です。
■入社後の流れ：
まずは学校説明会等、当社の新卒採用に関する業務を中心にお任せします。将来的には人事企画や制度の再整備等の業務もお願いします。人事領域の上流から下流まで一気通貫してご活躍の機会があります。
■当社の魅力：
大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力、事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。
■配属先について：
総務部17名、内部長1名、担当部長1名、総務課10名、経理課5名
■当社について：
当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか必須
・採用に関する業務経験
・学校説明会等への営業活動に類する業務が得意な方
・人事領域での実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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大分県中津市大字永添
勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～450万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額20,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
＜その他補足＞
■託児所（七音保育園（企業主導型保育園））
■育児休業制度
■産前・産後休暇制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■社内イベント
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
夏季4日、年末年始4日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他会社の定める休日
- 選考プロセス
- 書類選考・面接
