募集要項
- 仕事内容
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日本におけるフルサイクル採用（職務定義→オンボーディング）
日本における人事機能のゼロからの構築
労働法コンプライアンス、ポリシー策定、人事オペレーション
ビザ／外国人採用支援
雇用関係、懲戒支援
人事リーダーの責任範囲
日本の労働法規に準拠した人事コンプライアンス
管理業務、福利厚生、人事文書管理、HRIS（Workday）運用
グローバル人事COEチームとの連携
業績管理支援、管理職コーチング
従業員関係・エンゲージメント施策
採用マーケティング・雇用者ブランディング
- 応募資格
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- 必須
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日本での8年以上のHR経験（ジェネラリスト業務範囲）*給与計算経験は不要
強力な採用＋HRジェネラリストの融合スキル
日本の労働法に関する知識
HRIS（Workdayが望ましい）の使用経験
海外ルのCHROへの報告体制
ゼロからHRを構築・拡大することに意欲的な方
日本におけるフルサイクル採用の豊富な経験
HRオペレーション＋コンプライアンス＋労働法知識
English：Business level
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊週2日リモートワーク可能
- 年収・給与
- 1100万円 ～1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
