募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の…同社の業務推進グループでは、これらの自社サービスについてお申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。新しいサービスも含め、お客様からのお引き合いが増加している中で当社の事業拡大を担う窓口として、正確かつこれまで以上のスピーディーな対応をするための増員募集です。
【職務内容】
今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。
グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
■グループマネジメント（目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など）
■サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用（システム設計を含む）
■プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理）
■各事業の要求・要件の管理・整理
■外部パートナー（BPOベンダー）の管理
【体制】
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。
業務推進グループは8名体制で、平均年齢：30代後半、男女比：1対7
- 応募資格
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- 必須
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■業務コンサルティングファーム、Sler、事業会社などで以下合計5年以上のご経験
（a,bどちらか一方のみのご経験も可）
a. 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善・業務設計に関するリーダーのご経験
b. 自社もしくはクライアントの基幹系・業務系のシステム設計・運用・開発に関するPMのご経験
■販売管理業務のご経験
- 歓迎
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・内部統制や監査法人対応のご経験
・BPOサービスの立上げもしくは運用責任者のご経験
・対話型のマネジメントスタイルを好む方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率約80%の実績あり）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
