募集要項

募集背景: クライアントである経営者と共にインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。

仕事内容: 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。
中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。
当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。

・ M&A戦略策定
・ショートリスト作成
・トップ面談コミット支援
・デューデリジェンス
・PMI
・事業計画策定
・MVV構築
・人事制度設計、組織改革
・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援
・Webマーケティング強化
・業務生産性向上
・営業力強化研修
・商品開発

など

経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。

応募資格

必須: 【いずれか必須】
・M&A、PMI関連の業務経験1年以上
・金融機関における法人向け営業経験2年以上
・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上

勤務時間: ・所定労働時間　9:15～18:15　
※時差勤務あり

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

年収・給与: 年収：1000万円～1500万円
・支払い方法　月給制（年俸の12分の１）
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金

休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日（2025年度）

選考プロセス: ・面接（3回）→内定
※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度

・1次：人事面接
・2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

会社概要