募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・アシスタントマネージャー
・リーダー
・スタッフ
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。
・社会保険手続代行
- 労働社会保険の適用
- 年度更新
- 算定基礎届
・労務相談対応
・法改正対応の配布資料作成、説明会実施
・就業規則等の作成
※ 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性があります。
マネージャー職は上記に加え、下記業務をご担当いただきます。
・給与計算
・マネジメント
- 進捗管理
- 新規導入支援対応
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・担当件数は1人当たり30件前後です。
・部門構成（東京）は人数16名（正社員9名 パート6名 契約社員1名）、平均年齢44歳です。
・残業時間は平均18時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・給与月額：30.1万円～83.3万円
固定残業代：7.9万円～（40時間／月分）を含む ※超過分別途支給（1分単位）
※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。
※マネージャー職以上は年俸の1／12を月額として支給いたします。
・年収額の事例
- マネージャー：800万円～1,000万円
- アシスタントマネージャー：700万円～800万円
- リーダー：600万円～700万円
- スタッフ：～600万円
・昇格事例
- アシスタントマネージャー → マネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- リーダー → アシスタントマネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- スタッフ → リーダー：入社後半年の昇格事例あり
※昇格に勤続期間の要件なし
・所定労働時間は7時間です。
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
（マネージャー）
下記の経験をいずれもお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事（社保手続きおよび100名以上の給与計算）
※いずれかのマネジメント経験必須
（スタッフ～アシスタントマネージャー）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン4階
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（休憩60分）
- 年収・給与
-
450万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
1回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】
現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX／ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング／人材サービスのサービスを提供しています。
【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】
経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。
【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】
画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。
【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内10拠点以上、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
