募集要項
- 募集背景
- データ基盤のさらなる高度化に向けて、設計・要件定義を技術面で推進していく人材の必要性が高まっています。データ基盤の改良に向けて、実現していきたいことがまだまだあり、この度募集を開始いたします。
- 仕事内容
-
【業務の概要】
社内の業務アプリケーションや広告代理店業務の安定稼働を支える広告運用データの基盤構築・整備を担っていただきます。また、構築したデータ基盤（広告データの学習基盤）をAI活用に向けて拡張していただきます。
【担当業務内容】
・データ基盤の設計/構築/運用
・ETL処理開発
‐Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
‐サービス監視設計/運用
‐データサイエンティスト、データアナリストが作成する分析フローの運用改善支援
‐BIツールでのレポート作成
当チームで構築したデータはアプリケーションから使用されることが多いので、チームの垣根を超えたコミュニケーション、問題解決力が求められます。
【開発環境】
最新のクラウド技術を駆使し、CI/CDの構築を行いテスト・デプロイの自動化を行っています。
AIを使った開発の効率化も行っており、開発環境や技術選定の自由度は高いです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・データ基盤の構築/運用経験(クラウド/オンプレ問わず)
・IaC（Infrastructure as Code）、CI/CDなどDevOps要素への知見
・データベース(DBMS)に関する基礎的な知見
‐主キー、外部キー、インデックスなどの理解
‐基本的なSQLの知識
・プログラミングの経験(言語問わず) 3年以上
‐反復や条件分岐、関数などの基礎的な文法を理解している。
‐オブジェクト志向プログラミングの概念を理解している。
- 歓迎
-
・データ基盤の設計経験
‐DWH製品の特徴や仕様、オープンソースソフトウェアの機能や特徴を踏まえて、システムの非機能要件（パフォーマンスやスループット）も考慮したデータ基盤、パイプラインの設計を行うことができる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
求める人物像
・優秀なチームメンバーとともに切磋琢磨にプロジェクトを進めたい方
・与えられた要件ではなく、ビジネスの課題からシステム要件への落とし込みも含めて開発を行う意向がある方
‐ユーザー志向、課題解決志向の高い方
‐課題解決のため自分起点でステークホルダーとのコミュニケーションを図れる方
・変化の速い環境において、既存の制約・前提条件を踏まえた上でユーザーのニーズに応える開発を進めることができる方
‐AI、データ基盤技術、広告ビジネスの進歩にキャッチアップする意欲のある好奇心・学習意欲の高い方
‐現実の課題に技術を適用して解決することにやりがいを感じることができる方
‐データスキーマの更新やデータ品質の担保などデータ基盤の運用を考慮した設計を行うことができる。
・高度なSQLに関する知見
‐結合(join)や集約関数を使った複雑なクエリを構築することができる。
‐クエリ結果に不具合が無いかを確認し、検証することができる。
・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウドを利用した経験
‐システム設計経験
‐サービス運用経験
・広告媒体（Google, Facebook, Yahoo, Amazon Ads など）から提供されているAPIへの知見
‐媒体から提供されるドキュメントを読み、システムに必要なエンドポイントやリクエストの指定方法を理解できる。
‐APIのエラーコードやレスポンスを読み、公式ドキュメントやサポートへの連絡などを通じてエラーの修正やトラブルシューティングができる。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
-
東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、自宅
- 勤務時間
-
時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間：9：30~17：30
- 年収・給与
-
650万円 ～ 1200万円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
- ■休日 ・年間 125日 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 入社日から付与/入社月により個別に設定 最高付与日数30日（次年度以降） ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等 ・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
WEB適性検査＋スキルチェックテスト
1次面接／オンライン想定
↓
最終面接／対面想定
- キャリアパス・評価制度
-
・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
・積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
