募集要項
- 募集背景
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弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。
・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援
・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性
・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例
・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート
一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、
最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。
特に、これまでIT領域を強みとしてきた弊社において、戦略/業務領域の支援拡大は
最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。
これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、
よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。
- 仕事内容
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メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、ポジションを切り替えさせていただく可能性もございます。
パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとにサービスの検討
※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
企画から実行までのワンストップ伴走型支援
パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保
- 応募資格
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- 必須
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(1)経歴
コンサルティングファームでの就業経験がある
(2)経験
下記全ての経験がある
・業務改善またはBPR
・主体での業務要件定義
・主体での提案書執筆、提案、受注
- 歓迎
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・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験
・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（六本木ヒルズ森タワー）
原則東京本社へ出社し業務いただきます。
ただし一部リモートワークを行うこともございます。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩1時間
- 年収・給与
- １２００万円 ～ ５０００万円
- 待遇・福利厚生
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◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
- 休日休暇
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完全週休二日制
※決算前後など、業務によっては繁忙期が存在します
どうしても土曜日に稼働していただく場合がございます
（その際は代休を利用ください）
年間休日120日以上
完全週休2日制/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/
妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回予定
