募集要項
- 募集背景
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社内外のステークホルダー全体を俯瞰した一元的な戦略の立案・実行を目的として、コーポレートコミュニケーション部が発足しました。
事業環境が大きく変化する中で、広報部門に求められる役割も多様化し、その対応が求められています。
こうした中、従来の広報の枠組みにとらわれず、広い視野でチャレンジできる、広報の即戦力となる人材を求めています。
- 仕事内容
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広報部門の中核人材として、対外広報・社内広報含めてグローバル視点で広報施策の企画・立案、実行、
他部門との調整等の業務に従事いただきます。
・経営トップをはじめとした社内関係者はもちろん、社外の制作会社や代理店等幅広い関係者と折衝し、
当社企業価値向上に資する施策を遂行
＜業務例＞
・プレスリリースや記者会見の企画・立案等を通じて、国内外への情報発信とメディアリレーション構築。
・インナーコミュニケーションに関わる施策の企画・立案・実行
・認知度向上広告の企画・立案・実行等
・国内・海外グループ会社と連携した広報・コミュニケーションの実行
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・前例にとらわれず、前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーをリードし、また、協働できる方
・ビジネスレベル（TOEIC700点以上程度）の英語力
- 歓迎
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あると望ましい経験・スキル
・広報部門での実務経験（できれば５年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:20（休憩60分）
＜時短勤務＞相談可
- 年収・給与
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540万円 ～ 1470万円
・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）/年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土日祝休み ※年間数回の土曜出社あり(当社カレンダーによる)
■創立記念日休暇
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
→1次選考（WEB）
→2次選考（対面）
→最終選考（対面）
→オファー面談（対面）
→内定
- キャリアパス・評価制度
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半期に１度の上長とのキャリア面談と人事考査が実施。
実績と合わせて評価されます。
