募集要項
- 募集背景
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・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。
・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。・技術流出リスクの分析と対策立案、実行
・各種調査や従業員向け教育の企画・実施
・事業部や機能部門への技術流出防止支援
・社内ルールの整備・強化と運用支援
・最新の脅威動向の調査・分析
- 応募資格
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- 必須
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・組織内外との調整業務の経験（3年以上）
・インシデント対応経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり
- 歓迎
- ・情報管理ルールの策定・運用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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勤務時間
・勤務時間：8:50～17:20
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：あり
■働き方
・残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上
・在宅勤務頻度：応相談
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/日帰り～宿泊/国内外
- 年収・給与
- 860万円 ～1300万円
- 待遇・福利厚生
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■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■定年
65歳
■育休取得実績
有
■教育制度・資格補助補足
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。
■その他補足
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等
- 休日休暇
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定