募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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国際機関が主要ポストを募集！APOは、このたび東京の事務局本部で勤務する総務ディビジョン長（Head ofAdministration Division）を募集します。本要項に記載されている資格や経験を有し、APOの活動趣旨に共鳴いただける方のご応募をお待ちしています。
なお、応募者はAPO加盟国・経済地域の国籍を有することが必要です。
【職務概要】
・総務ディビジョン長は、事務局の人事（HR）管理・開発業務全般および幅広い総務（GA）業務を統括します。
・直属上司：事務局長室ディレクター
・主な責任範囲：人事制度設計・運用、採用・評価・研修、福利厚生、法務・コンプライアンス、幅広い総務業務の遂行、企画、監督。
【主な職務内容（詳細）】
・人事戦略・制度設計：HRポリシー・手続き・システムの策定、運用、見直し、組織設計や組織再編に関する様々な業務の遂行、企画、監督、助言
・採用・評価・研修：採用戦略の立案、採用活動の実施・監督、給与制度管理、パフォーマンス評価制度の運用、研修プログラムの企画・実施
・福利厚生・労務管理：健康保険・社会保険、教育・住宅・通勤手当、国際スタッフの生活支援
・法務・コンプライアンス：契約管理、外部法律事務所との連携、規則・規程の適用判断
・総務業務：会議運営、文書管理、資産管理、記録管理
・チームマネジメント：部門スタッフの指導・評価、業務計画の策定
・内部統制：制度導入や運用に関する様々な業務
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】Administration部門の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・10年以上の国際的な職場環境での人事管理・総務業務経験
・HRポリシー策定、採用、評価、研修、福利厚生に関する専門知識
・日本の労働・社会保険制度に関する理解
・国際機関の規則・ガバナンスに関する知識
・学士号（経営学、人事管理、公共政策など）
・英語ビジネスレベル（TOEIC 900以上）＋日本語ネイティブレベル
・チームリーダーとしての実績、機密情報の取扱いにおける高い倫理観
- 歓迎
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【歓迎する資格・経験】
・修士号またはHR関連の専門資格
・組織設計や組織再編の経験
・国際機関での選挙・ガバナンスプロセスのサポート経験
・HR・総務業務におけるITツール活用スキル
・法務・契約管理の知識
- 雇用形態
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・契約社員
・雇用期間の定め：有（2026年2月1日入社の場合、2028年1月31日）
・有期労働契約期間：2年
・通算契約期間：業績および相互合意により再任の可能性あり
・契約更新：有 ※雇用契約満了時は都度検討の上再雇用可否を決定
・定年：60歳
・継続雇用制度：無
・派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（期間中の条件変更なし））
- 勤務地
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・勤務地：都心23区内
・最寄り駅：徒歩6分
・転勤 ：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室無）
【雇入れ直後】本部 【変更の範囲】変更なし
- 勤務時間
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・勤務時間：9時30～17時30分
・実働時間：7時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（20～45時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・賃金形態：年俸制
・年収：1,000万円～1,400万円
・月額：80万円～115万円
（経験に基づく競争力のある給与および福利厚生パッケージを提供）
・賞与：無
・昇給：有（年1度の人事考課による）
・諸手当：無 ※管理監督クラスでの採用につき残業手当なし
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 ：完備
・福利厚生 ：退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・休日：完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇：25日（入局月によって付与日数に相違あり）
・休暇制度：慶弔休暇、出産・育児休暇
