募集要項
- 募集背景
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事業拡大・顧客ニーズの多様化に伴い、
今後の中核人材となるリーダー候補を募集します。
東急不動産グループの安定基盤のもと、
全国のリゾート地に拠点を展開している当社。
より多くのお客様の「理想の余暇」に応えるため、
各拠点で提案営業の体制強化を進めています。
未経験からリーダーへと育成する環境も整っており、
長く安心してキャリアを築いていただけます。
- 仕事内容
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富裕層向けに、会員制リゾートホテルの利用提案を行う営業職。東急不動産グループが展開する会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」。
理想の余暇に寄り添い、信頼関係を築く提案型営業がミッションです。
その会員権を、富裕層のお客様にご提案する営業職です。
お任せするのは、いわゆる“モノを売る営業”ではありません。
「今後の人生でどんな時間を過ごしたいか」
「誰と、どんな想い出をつくっていきたいか」
そうした価値観に深く寄り添いながら、理想の余暇をカタチにしていくコンサルティング型の提案営業です。
【具体的な業務内容】
・資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業
・対話を通じたニーズのヒアリング（家族構成、ライフスタイル、理想の余暇など）
・会員権のご提案と契約手続き
・契約後も、お客様のライフステージに合わせた継続的なフォローや活用提案
・利用拠点の見直しや、追加契約などのリピート営業対応
関係性を一度きりで終わらせず、長期的な信頼を育んでいくスタイルです。
例えば、お子様の成長やご家族のライフイベントをきっかけにご相談を受けることも多く、
まさに「人生に伴走する営業」として、お客様の暮らしに深く関わっていきます。
【この仕事の特徴】
・提案先は富裕層の個人や法人。商談には丁寧さと品格が求められます
・成果だけでなく、プロセスも重視して正当に評価される社風
・将来的には、営業のスペシャリストだけでなく、チームリーダーやマネージャー職への昇格、
あるいは不動産販売・マーケティング部門へのキャリアチェンジも可能です
東急不動産グループという安定基盤のもと、
“人と向き合う営業”として長く働き続けたい方には最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人としての基礎力・マナーを有する方
（特に対法人業務経験者は歓迎されますが、必須ではありません）
「1年後、今回の転職を良かったと思いたい」という強い想いを持つ方
- 歓迎
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◇法人営業や顧客折衝の経験（業界不問）
→ BtoB営業や接客業などで培った「聞く力」「提案力」「対応力」は、富裕層対応に活かせます。
◇接客・販売・サービス業の経験
→ ホテル、ブライダル、旅行、百貨店、飲食など、人との丁寧な関わりを重視してきた方にフィットします。
◇宅地建物取引士（宅建）の資格保有者
→ 入社時には必須ではありませんが、宅建を取得している方は歓迎されます。
→ 入社後も「宅建取得支援制度」があり、会社負担で資格取得が可能です。
◇不動産業界での経験（営業・事務いずれも可）
→ リゾート不動産・会員権販売の分野での経験がある方は即戦力として期待されます。
◇ホスピタリティ志向の高い業界出身者
→ 特に以下のような業界からの転職者が多数活躍中
- ブライダルプランナー
- ホテルスタッフ
- フィットネスジムのトレーナー
- 高級飲食店やラグジュアリーブランドの販売員
- フィットする人物像
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1.「人とじっくり向き合う営業がしたい」方
短期的な数字やスピード重視の営業ではなく、
丁寧なヒアリングと提案で“信頼関係”を築くスタイルに魅力を感じる方。
2. 感謝される仕事にやりがいを感じたい方
「売って終わり」ではなく、契約後も継続的にお客様の人生に関わる仕事です。
「あなたに相談してよかった」と言われる瞬間に価値を見出せる方に最適です。
3. 営業経験や接客経験を活かしてキャリアアップしたい方
経験業界は不問。営業・接客・サービスなど、
これまで培った対人スキルを活かし、
「リーダー職」や「専門性の高い営業職」へとステップアップを目指したい方。
4. 落ち着いた顧客層と、質の高い営業をしたい方
対応するのは富裕層の個人・法人が中心。
礼儀・丁寧な応対・人間力が活きるフィールドで、
上質な接客や提案力を磨きたい方にフィットします。
5. 長く安心して働ける環境を求める方
東急不動産グループという安定基盤、
勤務地限定制度、残業少なめ、定着率95%以上など、
「仕事も生活も充実させたい」と考える方に最適です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※勤務地は希望を考慮の上で決定。
※「勤務地限定（転勤なし）」も選択可能です。
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
【営業拠点／全国10ヵ所】
神奈川県／箱根センター
足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1
千葉県／鴨川センター
鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C
栃木県／那須センター
那須郡那須町大字高久乙2862-1
長野県／軽井沢センター
北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1
長野県／蓼科センター
茅野市北山字鹿山4026-2
静岡県／熱海センター
熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル8階
山梨県／富士センター
南都留郡富士河口湖町小立8017-1 フォレストモール富士河口湖内
沖縄県／那覇センター
那覇市首里池端町11番地 1階
沖縄県／恩納村センター
国頭郡恩納村字前兼久523-2 丸福マンション2階
- 勤務時間
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勤務時間は9:30～18:00（実働7時間30分）。
残業は月平均20時間程度と少なめで、
メリハリを持って働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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月給28万円以上 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ（年2回）
※経験・スキルを考慮して決定します。
【入社時想定年収】
450万円～600万円
【モデル年収例】
・年収640万円／目標100％達成時
・年収701万円／目標110％達成時
・年収739万円／目標120％達成時
・年収500万円／25歳（未経験）
・年収600万円／30歳（経験5年）
【手当・賞与】
・賞与年2回（目安：75万円以上／回）
・インセンティブ年2回（平均20万円／回）
・住宅手当：月2万円（規定）
・扶養手当：1.2万円～／人
・残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【各種制度】
・社会保険完備
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・表彰制度
・従業員満足度アンケート実施
【休暇制度】
・年間休日122日
・完全週休2日制
・有給休暇（入社時付与／10～20日）
・年末年始休暇（12/31～1/2）
・産前産後・育児休暇（取得実績＆育休取得率100％）
・介護休暇
・加算年次休暇（祝日分）
※5日以上の連休取得も可
【手当・補助】
・住宅手当（月2万円 ※規定あり）
・扶養手当（1人目：1.2万円、2人目以降：1万円）
・残業代全額支給
・交通費支給（社内規定による）
【東急グループならではの福利厚生】
・東急グループ各種割引制度
・東急ハーヴェストクラブ利用補助・優待宿泊制度
・東急共済組合加入
・東急不動産HDグループ交流イベントへの参加機会
【研修・スキル支援】
・新入社員研修
・リゾート地調査研修
・宅建資格取得支援制度（研修・費用補助あり）
・各種実務講座あり
- 休日休暇
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【年間休日】
・年間122日以上
【休日制度】
・完全週休2日制（曜日は配属拠点により異なる）
・祝日加算型年次休暇あり
※2024年は有休と組み合わせて10連休取得の実績あり
【休暇制度】
・有給休暇（入社時に付与／10～20日）
・年末年始休暇（12/31・1/1・1/2）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・慶弔休暇
・GW休暇（有給と組み合わせて取得可）
・夏季休暇（拠点により柔軟に対応）
- キャリアパス・評価制度
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【評価の考え方】
当社では、成果だけでなく、営業プロセスや姿勢も正当に評価します。
お客様への向き合い方や提案の質など、数値に表れない努力もきちんと見ています。
■年次・学歴に関係なく、
早期の昇格・昇給が可能な評価体制
■未経験スタートでも1年でリーダー昇格実績あり
■インセンティブ・賞与にもプロセス評価が反映されます
【キャリアパスの選択肢】
営業として成果を重ねた後は、個々の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを築けます。
営業エキスパートとして、富裕層向け提案のプロへ
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に関わる道
他部門へのジョブローテーションで幅広い領域へ挑戦
（例：リゾート不動産販売／マーケティング／営業支援 など）
【成長支援制度】
・リーダー候補向けの研修制度あり
・宅建取得支援（研修＋費用補助）
・社内表彰制度でモチベーションUP
・グループ横断の人材交流イベントあり
