募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行って■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など）
いただきます。
■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善
■人員配置・組織配置の管理
■組織管理（R&Rの分析・改善など）
■中途採用（主担当のフォロー）
■給与計算、労務管理（主担当のフォロー）
■ハラスメント対応
■社内総会企画・運営
■顧問弁護士対応、契約書の法務審査
■個人情報保護体制の運用
■部署の予実管理
■経営層への提案・コミュニケーション
■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度の企画や運用・改善の経験をお持ちの方（評価・研修など）
■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験をお持ちの方
■部署の予実管理経験をお持ちの方
■経営層へのプレゼン経験をお持ちの方
■ピープルマネジメントの経験をお持ちの方（3人～5人）
■免許・資格：普通自動車免許
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（転勤なし） ＊リモート勤務あり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：850万円 ～ 1,060万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限50,000円/月
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：社内報奨制度、食事補助、退職金 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：128日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
