募集要項

募集背景: SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。

国際的な開発プロセスの成熟度モデル「CMMIレベル5」（※国内でわずか6社のみ／2025年4月時点）を継続取得しており、高品質な開発力と安定性のあるプロジェクト運営体制が整っています。
約3万人規模を誇る”アクセンチュアグループ”の一員として、デリバリー力を活かした事業拡大に向けて**「マネジメント志向」＆「技術志向」**を持ち、一緒に成長していきたいエンジニアを募集しています。

▼会社説明資料
https://career.siac.co.jp/files/SI&C_CorporateInformation.pdf

【当社の強み】
★再現性の高いエンジニアになれる環境
CMMIレベル5を活かしてた体系化された開発ナレッジ（SICP）があります。“なんとなくやっている開発”から卒業。再現性のある成果を出せる技術者へ成長できます。

★チームで挑戦をする文化
協力し合いながら新しいことにチャレンジしていきたいという社員が多いです。

仕事内容: 【職務内容】
■顧客折衝
■プロジェクトメンバー管理
■プロジェクトマネジメント業務
■システムの開発業務（要件検討～総合試験・リリース）
■システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築
■サーバ構築、性能改善　等

応募資格

歓迎: ・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(10名以上)
・OJTメンターのご経験
・顧客折衝のご経験
・PMPの資格保有

フィットする人物像: ・コミュニケーション重視でチームワークでやり抜いた経験がある方
・新しい技術や役割にも前向きに取り組んでいる方
・クライアント志向で期待値を超えようと努力し続けられる方

年収・給与: 【想定年収】
700万円～1,100万円

【月給】
月給：525,000円～825,000円
基本給：433,300円～
固定残業代(25時間/月)：91,700円～を含む/月
(管理監督者の場合は残業代無）
※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生: 【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能

休日休暇: 【休日休暇】
年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、
リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

選考プロセス: カジュアル面談でまずは双方の理解を深め、よりSI＆Cを知って頂きたいと思っています。
リファレンスチェックを実施する場合もございます。
※オンライン面接：可
[1] 書類選考
[2] 面接(複数回)
[3] 内定
★ポジションによっては、リファレンスチェックを実施いたします

※選考フローは予告なく変更となる場合があります

会社概要

事業内容: 各種業務系／基盤系システムの構築に関する技術サービス
クライアント・サーバシステム
インターネット／イントラネット関連システム
保険業務システム
Webアプリケーションシステム