募集要項
- 募集背景
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～日本の産業変革を「経営レベル」からドライブする～
■ 挑戦の舞台：会社の中核を担い、事業スケールの方向性を定める
- 職能等級L3/L4 （Level 3/4）は、経営と現場の橋渡し役として、カサナレの事業スケールを決定づける中核ポジションです
- 私たちは単なるコンサルタントではなく、クライアント事業の変革を、経営層との折衝から現場への定着まで一気通貫でリードする責任者です
（1）L4（エース）
規模案件や戦略的顧客をリードし、新しい市場を切り拓く「会社の中核」となる役割
（2）L3（専門家）
特定の業界に強みを持ち、小規模チームや複数案件を管理し、成果を安定的に拡大させる「模範」となる役割
あなたの培ってきた営業力、PM力、コンサルティングスキルを、生成AIという最先端の武器で武装し、「新規市場開拓」と「再現性ある営業モデルの構築」という最高の成果に繋げてください。
- 仕事内容
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■ 主な業務内容
プレイヤーとしての実行力と、マネジメント能力の両輪で事業をドライブします。
（1）戦略的顧客リード
- 大手企業・金融機関の経営層・事業部長クラスとの折衝を通じて、全社的な変革テーマを提案し、案件獲得戦略の立案・実行を主導
（2）市場の仕組み化
- 新規市場や業界での足場を築き、その成功モデルを組織全体に波及させる「再現性ある営業モデル」に落とし込む
（3）プロジェクト統括
- コンサルタント・エンジニアを含むプロジェクトチームの組成・マネジメント、案件ごとのガバナンス設計とリスクマネジメント
（4）組織成長
- 市場戦略・顧客戦略を設計し、全体の売上と成長をドライブ
- 後輩育成とナレッジマネジメントを推進し、組織的な営業活動を仕組み化する
- 応募資格
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- 必須
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～事業に本気でコミットできる方へ～
・豊富な顧客折衝： BtoB法人向けサービスにおける顧客折衝の豊富な経験（5年以上目安）
・プロジェクト経験： システム開発のPMまたは要件定義、またはDXプロジェクトのリード経験
・マネジメント/育成： チームや複数案件の管理経験、および後輩へのメンタリング経験
・AI/DXの実践： 生成AIや自動化技術を活用したPoC／実装プロジェクトへの関与経験
・言語： 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（社内公用語のため）
- 歓迎
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・大規模案件や戦略的顧客をリードし、長期的なパートナーシップを構築した実績
・部門横断で調整し、会社全体に成果を波及させた実績
・新しい技術を活用して業務変革や新規事業推進をリードした実績
・事業計画、市場戦略の設計に主導的に関与した経験
- フィットする人物像
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・カサナレの Mission / Vision / Value に共感し、自分ごととして体現できる方
・未知の課題や新しい技術にもワクワクしながら挑戦できる方
・「まず試す・動かす」を大事にし、仮説検証を高速に回せる方
・チームでの議論や情報共有を楽しみ、成果物の質を一緒に磨き上げられる方
・クライアントの要望に寄り添いながらも、より良い提案で価値を最大化できる方
・成長過程ならではの変化や未整備な部分を、自分の手で作り上げることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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L4（管理職）： 専門業務型裁量労働制 1日8時間（管理監督者）
L4（スペシャリスト）： 専門業務型裁量労働制 1日8時間
L3： マンスリーフレックス勤務制度 標準労働時間１日8時間（コアタイムなし）
※ L3は実労働時間に応じた残業代を別途支給
※ 職能等級により就業制度が異なります
- 年収・給与
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想定年収：7,392,000円～20,865,864円
※スキル・経験を考慮し決定
※勤務年数・貢献度に応じSO付与
【L3】
年収：7,392,000円～13,350,912円
月給：616,000円（残業代別途）
賞与：年3,696,000円（評価連動／2026年7月制度化予定）
【L4】
年収：9,048,000円～20,865,864円
月給：754,000円（残業代別途）
賞与：年9,048,000円（評価連動／2026年7月制度化予定）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
・快適なリモート環境支援（コンサル付きオフィスチェア購入、机・ヘッドフォン等の備品支給）
・PCなど最新デバイス貸与
・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）
・社員表彰制度
・書籍購入費用 全額補助
・子育て支援勤務制度
・海外勤務可能
- 休日休暇
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・休日：土日祝
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※ 入社初月から年次有給休暇10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 -> 一次面接 -> （二次面接） -> 最終面接
