募集要項
- 募集背景
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～会社の成長曲線そのものを「あなたの哲学」で創り上げる～
■ 挑戦の舞台：経営と事業の両輪を動かし、新しい市場を創造する
職能等級L5/L6 （Level 5/6）は、「部門リーダー」ではなく「経営幹部」として、事業の成長、組織の設計、収益モデルの創造にコミットする、究極のBizDevポジションです。
（1）L6（会社の顔）
社会や業界において会社を代表し、大規模アライアンスや発信を通じて、事業の未来を形づくり、新しい市場を創出する役割
（2）L5（参謀）
部門横断で市場開拓戦略を描き、経営と現場の橋渡し役となり、事業スケールの方向性を定める組織統括責任者
これまでに培った経営手腕、事業推進の「哲学」を、生成AIという産業変革の最前線で実装し、IPOという次の舞台で最高の成果を結実させることができます。
- 仕事内容
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■ 主な役割と期待（L6/L5共通の役割）
任されるのではなく、会社の成長曲線そのものを「創る」立場として、事業全体のグロースを設計します。
（1）グロース戦略設計
- 生成AI事業全体のグロース戦略、市場戦略の立案、およびP/Lマネジメント
（2）価値提供モデルの創造
- 経営課題を起点とし、既存の枠組みにとらわれない新たな価値提供モデルを設計・推進
（3）スケーラブルな基盤構築
- 組織、人材、仕組みを連動させ、事業スケールに耐えうる再現性の高い事業基盤を構築
（4）経営陣との共創
- 中期経営計画、IPOロードマップの策定/実行をリードし、会社の未来を決定づける意思決定に深く関与
- 応募資格
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- 必須
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～事業に人生を賭けられる方へ～
・事業責任経験： 事業責任者/経営幹部/執行役員クラスとして、組織単位でのP/L責任、または同等の事業グロース実績がある
・組織スケーリング： チーム／部門／事業を率いて、定量的な成長（売上・利益・生産性など）を実現し、スケーラブルな事業基盤を構築した経験
・変革推進： 変革フェーズにおける経営判断、実行推進力、再現性ある成長モデル構築の経験
・思想への共感： 経営と事業の両輪を動かし、会社の成長曲線を創るという思想と、「業務の5箇条」「職場整理の3箇条」に心から共感し、体現できる方
・言語： 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（社内公用語のため）
- 歓迎
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・IPO準備や組織スケールフェーズでの経営関与経験
・業界をリードする発信活動や、大規模かつ戦略的なアライアンスを主導した実績（L6）
・新規事業立ち上げ、事業ポートフォリオ再構築の経験
- フィットする人物像
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・カサナレの Mission / Vision / Value に共感し、自分ごととして体現できる方
・未知の課題や新しい技術にもワクワクしながら挑戦できる方
・「まず試す・動かす」を大事にし、仮説検証を高速に回せる方
・チームでの議論や情報共有を楽しみ、成果物の質を一緒に磨き上げられる方
・クライアントの要望に寄り添いながらも、より良い提案で価値を最大化できる方
・成長過程ならではの変化や未整備な部分を、自分の手で作り上げることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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L5/L6 専門業務型裁量労働制 1日8時間（管理監督者）
※ 職能等級により就業制度が異なります
- 年収・給与
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想定年収：14,490,000円～50,400,000円
※スキル・経験を考慮し決定
※勤務年数・貢献度に応じSO付与
【L5】
年収：14,490,000円～36,225,000円
月給：1,207,500円（うち職位手当：310,000円）
賞与：年21,735,000円（評価連動／2026年7月制度化予定）
【L6】
年収：16,800,000円～50,400,000円
月給：1,400,000円（うち職位手当：359,000円）
賞与：年33,600,000円（評価連動／2026年7月制度化予定）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
・快適なリモート環境支援（コンサル付きオフィスチェア購入、机・ヘッドフォン等の備品支給）
・PCなど最新デバイス貸与
・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）
・社員表彰制度
・書籍購入費用 全額補助
・子育て支援勤務制度
・海外勤務可能
- 休日休暇
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・休日：土日祝
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※ 入社初月から年次有給休暇10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 -> 一次面接 -> （二次面接） -> 最終面接
