募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】当社内で唯一お茶、水両方のペットボトル飲料が製造でき、年々生産数量が増加し、今後も成長が見込まれる耳納工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。
工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・経理処理・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。
工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り協力し、業務を遂行いただきます。
また、工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。
【具体的な業務詳細】
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・安全衛生管理
・経費処理、支払い入金対応、小口対応
・人員管理、メンバーの教育 等
【当社の特長】
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。
今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
【耳納工場の特長】
グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・管理業務もしくは事務職経験がある方
・事務チームのマネジメント経験のある方（少人数でもリーダー経験がある方）
・PC操作が得意な方（Word、ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・数値管理や数値分析が得意な方（ExcelでのIF関数やVLOOK UPなど）
・製造業経験者歓迎（スタッフの気持ちや業務の流れを理解しているため）
・工場や事業所内での総務、事務経験者歓迎
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方
・工場メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方
・明るく前向きに、高い熱量を持って仕事に取り組み、お人柄で信頼を勝ち取れる方
・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
給与・待遇は変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<耳納工場>福岡県うきは市吉井町富永1820-1
・車通勤OK
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
- ◎8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：4,044,720円～5,004,000円
想定月額 337,060円～417,000円
※想定残業時間（月20時間）を実施した場合
年俸制
理論年収 3,288,000円～4,068,000円
月額 274,000円～339,000円
基本給 262,000円～297,000円
精勤手当 2,000円
役職手当 10,000円～20,000円
調整給 ０円～20,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（距離に応じてガソリン代支給）
・車通勤OK、駐車場完備
・寮社宅：家具家電付き社宅あり（自己負担25,000円）
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
・フォローアップ研修
ほか
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日
・週休2日制（基本土日休み 会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場）
