募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【概要】
企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。
【詳細】
■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務
・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案
・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化
■研修プログラムの企画／開発／運営
・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計／提供
■PJTマネジメントおよびチーム連携
・顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちであること
・人材開発もしくは組織開発に関する実務経験
・研修の設計経験
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：30
所定労働時間7.5時間／休憩60分
- 年収・給与
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想定年収453万円 ～ 520万円
賃金形態：月給制
月給：255,000円～312,000円
（基本給250,000円+諸手当5,000円～）
※残業代全額支給
賞与実績：有
通勤手当：同社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
定期健康診断
自社商品割引
健保組合契約保養施設利用
- 休日休暇
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年間120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季2日、年末年始7日
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
