募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大…
人事制度企画から人材育成・採用まで、制度運用と組織活性化の両面で会社成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。
【職務内容】
■評価・等級・報酬制度など人事制度の企画・設計・改善
■組織課題の把握と、人事制度による解決策の提案・実行
■人材育成体系の構築
■採用戦略の立案・実行
■その他人事業務全般（組織開発、人事企画など）
【募集背景】
2025年1月にホンダコムテックの吸収合併を機に、同社の組織規模は約300名拡大しました。
現在は現行制度をベースに運用を行っていますが、新体制に合わせた評価・等級・報酬制度へのアップデートを行う組織拡大フェーズにおいて、人事制度の企画・設計から携わり、今後の組織成長を支えていただける方を増員募集しています。
【組織構成】
経営管理部 人事総務課
・正社員：9名
・その他：1名（派遣社員等）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験
・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県和光市本町8-1
- 勤務時間
- 06:30～22:00
- 年収・給与
- 460万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日
■その他（週休2日制/春季（GW）/夏期/年末年始休暇他）
■有給休暇：有（10日～）（※有給休暇:入社2ヶ月後より10日発生）
