募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
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東証プライム上場のフージャースグループのマンション管理事務所にて、管理組合の代表・理事長の代行業務をご担当いただくポジションです。フロント職よりも住民の方の声をダイレクトに感じられます！【分譲マンション管理組合の管理者担当者ポジション／残業平均20～30時間程度／フロント職よりも顧客に近い立場になるためよりやり甲斐を感じられます！】
★フージャースマンション管理士事務所は、管理組合の代表や理事長のなり手がいないマンションの代表代行を目的として、2024年1月に設立されました。
現在は約5名程度が所属しており、今後の情勢を見て拡大傾向にあります。
★管理組合の役員不足という深刻な課題に対し、専門的な法人組織を立ち上げて対応する体制は業界的に事例が無く、ほかのマンション管理会社とは異なり”一歩踏み込んだ戦略的対応”となります！
＜職務概要＞
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合側の代表・理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。
＜具体的には＞
●マンション管理組合の業務執行や運営等
●共用部分の保存、維持管理業務 など
※基本的にはマンション管理会社としてのフロント内容と大きく相違はありません。
立場が管理会社側ではなく管理組合側となり、
主にマンション管理会社と話し合いをしながらより良いマンションづくりに携わっていきます。
※フージャースケアデザイン社が管理をするシニア向け分譲マンションの組合代表代行をおこなっていただきます。
その為同ポジションはフージャースケアデザイン社のフロント職の方と関わっていただくことがメインとなります。
※勤務補足：フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。
＜同ポジションの魅力＞
●管理会社としてのマンションフロント職よりも、さらに住民の方に近いレベルになるため、
これまで以上に住民の方からのリアクションを感じられるポジションとなります！
●「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンションフロントの経験が7～8年程度（目安）以上ある方
■管理業務主任者をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■マンション管理士を保有されている方
■宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～900万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】492,587～600,000円（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。
■賃金内訳
基本給：316,400～550,000円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：126,187～153,800円/月（45時間分/月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜その他福利厚生＞
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適性検査）⇒最終面接
