募集要項
- 募集背景
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人事部門の強化および欠員補充
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
- 仕事内容
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管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。
・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。
【業務の面白み】
・当社は海外拠点も複数あり、幅広い知識・経験を積むことが出来ます。
（基本的に駐在は想定されませんが、出張は考えられます）
・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える仕事ですので、非常にやりがいを感じることのできる業務です。
【入社後のキャリア】
・将来的なキャリアアップとして採用・教育担当部署や、国内工場（山梨、九州）人事総務部門への異動が考えられます。
【親会社の異動に関するお知らせ】
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。
ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。
当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験
- 歓迎
- ・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験があれば、尚可
- フィットする人物像
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・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有（期間3ヶ月）
※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無）
■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F
・JR東海道本線横浜駅 徒歩5分
・東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
※残業：有（平均残業時間：10～20時間 繁忙時期：30～40時間）
- 年収・給与
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年収 6,300,000円～8,000,000円
月給 320,500円～400,500円
※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。
■年収例（残業20h/月で算出）
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養2名/リーダー級＞
→年収：740～900万円程度
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養なし/中堅＞
→年収：650～810万円程度
＜親元の独身者（都市圏・実家暮らし）/担当＞
→年収：640～730万円程度
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■通勤手当：有 会社規定に基づき支給（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外）
■住宅手当：有 会社規定による（持家・世帯主）
■家族手当：有 会社規定による ※一般職採用の場合支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給
■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■積立貯蓄制度
■持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） 他
■寮社宅：有 独身寮・借上げ社宅制度（会社規定による）
■退職金制度：有 会社規定による（定年/65歳）
- 休日休暇
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年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日
■有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日
※初年度の有給休暇は入社月によって20～２日まで按分
■その他：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査：有
