募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えていただき、人事部内においてマルチな人財になり、人事部の将来を担う方を募集致します。
■人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務
■労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務
■採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）
■研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用
【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事での経験があること
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
- その他 リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる同社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立ても可能）
