募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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【港区赤坂】相続・事業承継コンサルタント／チームで仕事を進めます／承継に関する専門知識が身に付きます《年収550～1200万円》【 業務内容 】
企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。
【雇入れ直後】コンサルタント 【変更の範囲】当社業務全般
【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
■紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
■お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
■現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
■提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
■打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
■各種対策の実行支援
■各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携
■その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行
【組織構成】コンサルティング事業本部 第一事業部 第一グループ
■「部長1名」－「グループ長1名」－「担当者4名」
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験（40歳以上の場合は必須）
■組織再編の税務アドバイス経験（40歳以上の場合は必須）
■税理士科目合格者
■非上場株式の株価算定経験
■税理士・公認会計士資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方
■人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヵ月（試用期間中の待遇の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階
最寄り駅：東京メトロ線/銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩1分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生
・寮社宅（29歳以下。29歳以下、独身者対象）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会（会社奨励金20％）・報奨金制度・社員旅行（1回）
【リモート／在宅／テレワーク】
有：業務に慣れてきましたら、週2回程度で在宅勤務が可能です。
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土・日（完全週休二日）・祝日
夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など
有給休暇：10～20日（入社4ヶ月経過時に付与）
※入社4か月目に10日付与、翌年1月に11日付与（※最大20日付与）
制度紹介時にご説明致します。
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：550万円～1200万円
※成果賞与含む想定年収です。年収はご経験や年齢によって調整いたします。
月額：35万円～52万円
賞与：年2回（6月、12月）、成果賞与原則年1回（1月）
昇給：年1回（1月）
諸手当：家族手当（22歳以下、一人につき5,000円）・住宅手当（規定による）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：280,000円～420,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
70,000円～100,000円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
