募集要項
- 仕事内容
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◆案件拡大に伴い、新しい仲間を募集しております。
SAPにはいくつか案件があり、保守運用や新規開発を本人希望やスキルに応じて案件の調整を行います。
【業務内容】 ：・SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、
決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等)
※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、
要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。
・ABAPアドオン開発
・領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)
※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。
【キャリアパス】：入社後はスキルに応じて外部研修を受けていただきます。
半期に一度上長と面談を行い、業務の進捗や今後のキャリアの方向性を相談できる環境です。
将来的にはマネジメントor技術重視のスペシャリストのキャリアをお選びいただけます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆SAP標準知識、ABAP開発経験
- 歓迎
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・SAPへのスキルチェンジになりますが、ERP経験者歓迎
・SAP公式資格を有していれば尚可
・FI領域への関与が見込まれるため、
会計知識を保有していれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 23区内
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 434万円～706万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆住宅手当 ※既婚世帯主（月4万円）、独身世帯主（月3万2,000円）
◆資格報奨金制度、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、健保組合契約保養所、親睦会・クラブ活動
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日）、祝日、フリーバケーション休暇(1年間で3日連続で取得）、産休・育休制度（実績有）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）／1次選考（WEB:配属先部長、総務人事部担当）→最終選考（社長、総務人事部部長）→ 内定
※上記プロセスは変更の可能性がございます。
