募集要項
- 仕事内容
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【 概要 】プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた
業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、
今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
【募集背景】今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」の
マーケティングをさらに加速していただける仲間を募集します。
【サービス】自社SaaSプロダクト「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業まで
おこなうことのできる業務支援SaaSです。全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、
売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
【業務詳細】以下、いずれか（複数可）のチャネルを担っていただく予定です。
・デジタルマーケティング ・Webサイトの改善/LP制作・改善 ・デジタル広告 ・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM ・メールマーケ（Hubspot） ・CRM、マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）
その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております。入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、
徐々に未経験のチャネル開拓や改善についてもチャレンジしていただきたいです。事業成長の方向性とマッチすれば、チャレンジできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・toC/toB問わずマーケティング経験がある
【求める人物像】
・論理的思考力
ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること
・顧客を知る姿勢
顧客への解像度がなければ適切な検証は回せません。
様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること
・積極性
任されている領域以外にプロジェクトがたくさん発生するので、
浮いたボールを自ら取りに行けることが必要
・やることを選り好みしない
地味な作業もたくさんあるので、細かい作業も進んでやれる必要がある
・適応力
やったことがない仕事でも自ら形をつくりタスクを遂行できること
- 歓迎
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・バナーやLPなどのクリエイティブ作成経験
・SQL/Python/GASなどのテクニカルスキル
・コンテンツマーケティング経験
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第） 等
研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり
月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（現場） → 2次面接（事業責任者） → 最終面接（同社代表又は現場責任者） → 内定 → オファー面談
※選考フローは変更になる可能性があります。
