募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
・業務マニュアル作成、維持に関する業務
- 組織に関するルール：組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定のマニュアルを見直し、運用していく取組み
- 購買に関するルール：工事・委託の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み
- リスク管理：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み
- 文書管理：各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み
- マニュアル体系化と整理：出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み
- システム化：ＯＭ本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み
※本項は現時点では一部のみＧＥＭＢＡ Ｎｏｔｅなどを活用。今後の将来的な取り組みという位置づけです。
・市場・関連法規などに関する情報収集業務
- 再エネ：国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報
- 官庁：電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報
・新規事業企画及び取組への参画業務
- 親会社との連携業務：親会社グループとのシナジーを生かし、再エネ拡大や当社としての新しい再エネ価値を検討・推進していく取組み
- 日本風力発電協会関連業務：部門のメンバーが日本風力発電協会のワーキングに参画しており、風力業界全体のプレゼンスを高めるための取組み
- その他、卒FITの発電所を新たに運営・O&Mする為のスキーム検討、その為の準備などのプロジェクト・取組み
・その他マネジャーが必要とする一切の業務
- 人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須
・ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 （※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識）
・第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用）
・再生エネルギー、自然環境等に興味のある方
■歓迎
・エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識（※入社後に学んで頂く事でも可）
・英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可）
・風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可）
■その他
・目標や期限を定め、粘り強く地道な作業でもコツコツ進めて頂ける方
・分からない点は色々な手段で上手く確認し、未知の分野にもトライする事に達成感を感じられる方
・色々な職種の人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方（得意な方）
（色々な関係者をリードしたり、依頼やフォローをしたりする業務も多々あります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:30 - 18:00
※フレックスタイム制
※勤務地により異なる場合あり
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・年収：750 - 1,237万程度
・月額：40 - 75万
※能力と経験により応相談
※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月）
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・育児・介護休業および時短勤務
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス
・企業型確定拠出年金制度
・在宅勤務可能
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休二日制(土日祝)
・夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上