募集要項

仕事内容: 同社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進のリードにかかる業務全般にご従事いただきます。
　本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といった
　あるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層とも近い距離で裁量を発揮して業務を遂行していただくことを想定しております。
　グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。

＜業務の具体例＞
■他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
■グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
■各グループ会社への導入支援、PoC推進
■AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
■多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
■社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

応募資格

必須: 以下いずれも必須
■事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験
　またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験
（いずれもリーダー以上）
■生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
■経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験

【働き方】
　在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。
　年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、
　ワークライフバランスも整えやすいです。

【入社者の声】
　「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。
　持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、
　「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」
　といった理由で中途入社に至っています。

年収・給与: 1200万円～1550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: ■転勤なし■リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）■フルフレックス勤務制度■勤務間インターバル制度■ドレスコードフリー■副業可（当社規定の定めあり。兼業は不可。）■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）■産育休・介護休暇（時短勤務）制度■定年後再雇用制度■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)■KDDI持株会■KDDIグループ共済会■総合福祉団体定期保険■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇／特別休暇：年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、
および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務