募集要項
- 仕事内容
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・既存顧客の深耕営業・案件創出
・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）
・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）
・新規顧客の開拓
・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）
・若手社員の育成
・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり）
- 応募資格
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- 必須
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IT業界での法人営業経験（目安：3年以上）
後輩指導・育成の経験（OJT、営業同行など）
基本的なビジネスマナーと適切な社内外コミュニケーション能力をお持ちの方
- 歓迎
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【求めるスキル／経験】
・IT業界でのアカウントセールス経験
・顧客と伴走し、ビジネスを創出した経験
・新規顧客の開拓経験
【求める能力】
相手に合わせた分かりやすい説明ができる方。
論理的思考を持ち、戦略的に営業できる方。
基本的なビジネスマナーと適切な
社内外コミュニケーション能力をお持ちの方。
適切な報連相を徹底し、
リアルタイムな情報共有・相談ができる方。
【キャリア意欲】
経験を活かし、キャリアアップを目指したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能)
◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接(1次と最終2回)
1次面談：現場部長
最終面談：事業責任者
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。
※基本的には全てオンラインで実施しています。
