募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う経営企画部門の体制強化のため。
- 仕事内容
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銀行全体のコンプライアンス体制の構築・高度化を担い、各種リスク評価やモニタリング、社内への指導・啓発まで幅広くお任せいたします。・コンプライアンス体制の企画、立案、整備および実行
・コンプライアンスリスク評価およびプログラムの策定、進捗管理
・各種業務・商品に関する法令遵守状況のチェック
・顧客説明管理、利益相反管理等のモニタリング業務
・広告審査、社内研修、内部通報窓口や委員会事務局の運営
■仕事のやりがい
経営や事業に近い立場で意見や提案を発信でき、制度や仕組みづくりに主体的に関われる点が大きな魅力です。
従来の銀行にとらわれない柔軟な発想を尊重する社風のもと、コンプライアンスの観点から銀行の成長を支えている実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス関連部署への配属になります。
※詳細は選考の中でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・金融機関にてコンプライアンス関連の取り扱い経験
・事業会社にてコンプライアンス関連部署での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線「芝公園」駅A2番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）（定年：65歳）従業員持株会
スポーツクラブ/夏季保養所システム（補助金）/オリックスグループ保養所利用
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
