募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集です。
業績拡大に伴い、法務部門の業務量が増加しており、特に契約関連業務においては多忙を極め、現在は顧問弁護士に依存する状況が続いています。この状況を改善し、社内でスピード感を持って業務を効率的に進める仕組みを整えるとともに、顧問弁護士への依頼頻度を削減し、業務効率化を実現したいと考えています。また、設立から間もない法務部門での体制構築にも携わり、グループ会社の発展を支えていただくことが期待されています。具体的には、契約法務を中心にお任せしながら、コンプライアンス体制の強化、総務と連携した社内規定の整備など幅広い業務に取り組んでいただける方を募集します。

仕事内容: 法務室が立ち上げ間もないこともあり、現時点でグループに対する法務体制が整っていないため、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援やコンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。

【業務内容】
・契約書の立案・作成・審査（顧問弁護士との連携含む）
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、ハラスメント相談窓口の整備等）
・コンプライアンス教育の企画・実施（個人情報保護、ハラスメント防止等）
・社内規程の立案・整備・運用管理
・個別の法的課題に対する調査・対応・社内支援
・登記申請、許認可申請の手続き支援
・法改正情報のグループ会社への展開

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
経営陣と連携し、ホールディングスとしてグループ会社を牽引・支援するための組織づくりや機能強化を期待しています。

【所属部署情報】
法務室（2名）
・室長
・メンバー

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-9-5　大手町フィナンシャルシティノースタワー24階
沿線名：各線「大手町駅」より徒歩1分　★駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）※前年度実績：計5カ月分

会社概要

事業内容・会社の特長: 上下水道施設の管理運営、その他環境保全関連等の事業を広く展開するグループ会社各社を統括する持ち株会社です。

水／プラント／インフラに関連した事業を展開するグループ企業6社の経営管理事業を展開しており、豊富な水マネジメントのノウハウを活用して、水の淡水化や衛生管理指導を行い、生活基盤を支えています。

【事業内容】
グループの経営管理事業