募集要項
- 募集背景
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同社は売上5,000億円を目指す中期経営計画において、成長を支えるための従来事業強化の一環として、「アカウント営業人材の育成」を重要方針として掲げています。
大口顧客獲得のドライバーとなるアカウント営業力を高めるため、営業スキルの可視化、強化ポイントの見極め、そしてトレーニングやOJTを通じた育成を推進し、育成効果を確実に成果へつなげることが求められています。この取り組みを加速させるため、営業力の中央値を引き上げ、組織全体の競争力を強化する活動を共に推進いただく主要メンバーを募集します。
- 仕事内容
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営業組織の強化・改善を目的に、戦略策定から施策設計・実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただきます。1. 新規参入者向けオンボーディングプログラム
・新卒・中途入社メンバー向けオンボーディング全体設計
・OJT/Off-JTコンテンツ作成・運用
2. 営業マネジメント人材・アカウント営業育成
・営業マネジャー向けスキル定義・アセスメント設計、課題抽出と改善施策推進
・アカウント営業育成プログラム企画・実施、アカウントプラン高度化
・経営層や営業マネジャーとの連携による施策展開
3. 営業プレイヤー強化
・スキル定義に基づくアセスメント、強化ポイント特定
・トレーニングやOJTを通じたスキルアップ施策の立案・実行
・営業ナレッジの標準化、プレイブック整備、成功事例共有
・SFAや営業支援ツール（生成AI含む）の活用促進
■将来的にお任せしたい業務
・セールスイネーブルメント施策全体の推進リーダー
・営業全体戦略の立案・推進を担うリーダー
■ポジションの魅力
・部門を超えて組織全体に影響を与える施策に取り組むことで、非常にやりがいのある仕事です
・各部門の事業部長や部長と日常的に連携し、経営や事業運営に関わる機会が豊富
・組織力向上施策を通じ、マネジメント視点での成長や将来的な昇進につながる経験が得られます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業企画部への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・セールスイネーブルメントの経験
・IT営業の実務経験
・人材コンサルティング領域での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※一部フレックス制度有（コアタイム11：00-15：30/標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(4月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度
【各種制度】
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
