募集要項
- 募集背景
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10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。
今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。
従来の価値観にとらわれず新たな「宇宙」への挑戦を一緒に創ってみませんか。
- 仕事内容
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【Hondaの宇宙】
Hondaが宇宙開発に取り組む理由は明快です。それは「人の生活を豊かにする」という理念の延長にあります。
陸・海・空といった地球上での移動の喜びの次には、培った技術を宇宙でも活用していくのはHondaにとって自然なことであり、
それが人々の暮らしを豊かにしていくことにつながります。
(1)Regenerative Fuel Cell── 循環型再生エネルギーシステム
人の活動圏を地球外へと拡大する機運が国際的に高まる中、Hondaは月面における活動や開発の拡大を目指す取り組みを始めています。
(2)Robotics ──人の手を宇宙へ
Hondaが長年培ってきたロボティクス技術も、宇宙開発の重要な柱です。
「時間価値の最大化」と「身体機能の拡張」という2つのスコープで開発を進めていますが、遠隔操作で人の手の動きを工学的に再現することを目指す「アバターロボット」は、空間までも飛び越えたいわば「4Dモビリティ」です。
(3)Sustainable Rocket ──再使用型ロケット
さまざまな製品開発を通じて培った燃焼技術や制御技術などのコア技術を生かして小型ロケットを造りたい、という若手技術者の発案をきっかけに、小型ロケットの開発に取り組んでいます。
Hondaの宇宙開発事業を推進するため、国内外の研究機関 / パートナー、社内の関連開発部門と連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な内容】
◆宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance)
宇宙関連全テーマにおける
・ビジネス/プロダクト/プロジェクトなど様々な視点からの全体システム開発における
- ライフサイクル全体に渡る安全分析
- 安全方策機能設計と物理への割付
- 不安全リスク計算と安全方策の有効性計算
- 安全方策テスト設計
・安全論証の作業成果物構築、評価と管理
【働きがい】
未知の領域でHondaの技術を活かし、宇宙開発の未来を切り拓く挑戦ができます。大きな裁量を持ち、戦略から開発まで幅広く関われる環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
宇宙技術の研究開発業務担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※TOEIC600点相当以上の英語力を有し、いずれかのご経験をお持ちの方
●安全論証/機能安全/システム安全の経験
●宇宙領域に関わる製品の開発・設計の経験
●燃料電池、ロケット、ロボットの開発・設計の経験
●航空宇宙工学の専門知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
都営大江戸線「六本木駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所 / 職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：590～1090 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・退職年金
・互助会
・特別見舞金
・財形貯蓄
・住宅共済会
・社宅
・独身寮
・保養所
・カフェテリアプラン
・健康管理センター
・スポーツ施設
・出産祝い金
・育児 / 介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談 / 内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
