募集要項
- 仕事内容
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クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、
転職を積極的に考えていない方が90%以上です。
さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、
総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。
そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、
クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。
さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。
クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、
実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【こんな方におすすめ】
・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。
⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、
通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、
次なる成長ステージとしては最適な環境です。
⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。
さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。
・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。
⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。
・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。
⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。
魅力的なビジネスモデルや経営者がいる会社のみを支援することを取り決めています。
そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、
熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～840万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休暇
