募集要項
- 仕事内容
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□業務内容：・デジタル戦略の策定と実行
└WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、CLの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し実行リード
・PMO機能：
└顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、
社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
・優れたユーザー体験の設計：
└ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計
・品質・工程・収益管理：
└デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
・クライアントとの共創関係構築：
└クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
・チームと組織の成長への貢献：
└マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します
□案件事例：・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
- 応募資格
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- 必須
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■メンバー層の方
・Webサイトのディレクション経験（3年以上）
・ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）
・顧客折衝経験
■シニア層の方
※以下すべて必須
・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上）
・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
- 歓迎
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■メンバー層の方
・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験
・UI設計に関する知見
・システム関連の知識・外部パートナーのコントロールのご経験
・プレゼンテーションスキル
■シニア層の方
・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義～クローズまでリードした経験
・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方
・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験
・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
・ベンダーコントロールの経験 ・バックエンドエンジニアとの連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能)
◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇
- 選考プロセス
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## 選考プロセス
▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接2回
※面接はオンラインで実施します。
1次：部長/マネージャー
最終：本部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。
