募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
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法務に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会の運営サポート（日程調整～議事録作成）
・商業登記関連業務（申請書類の作成・提出）
・稟議システムの運用管理（権限設定、申請サポート、稟議受付対応）
・契約書の作成、管理（外部委託先との窓口、契約管理システムの運用）
・社内規程の管理
・紛争・訴訟対応（親会社・顧問弁護士との連携）
・社内研修の実施（行動規範・コンプライアンス）
※入社後は現担当者と協働しながら業務を習得し、段階的に引き継ぎます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部門全体】32名
熊本5名、泗水１名、福岡10名、北上１名、臼杵4名、大分１名、福井３名、函館3名、東京4名（男性1名、女性3名）
- 応募資格
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- 必須
- 法務部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※8:15～17:15で就業される方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月/9月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、退職金制度、社員食堂（東京オフィス以外）、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動、技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→2回前後の面接（配置により回数が上下します）
