募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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【東京都渋谷区】法務担当（子会社メイン）～上場グループ会社／ワークライフバランス充実当社は「金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に」の企業理念のもと、上場企業として多様な子会社を擁し、金融・IT・医療・保険・信託など幅広い領域で事業を展開しています。本ポジションではグループ全体の法務機能を担いながら、複数事業の成長を法の側面から前に進める実務方法務としてご活躍いただきます。
※入社後は、事業の特性に応じて一部子会社の法務・コンプライアンス部門へ兼務出向いただく可能性があります。各種事業の契約法務、商事法務、予防法務及びスタートアップ法務をご担当いただくイメージです。また、業務と並行してシステム研修（2～3週間程／SQL、Python 等）を受けていただきます。
【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
【具体的業務内容】
ご入社後は、単一の領域に限定されず、子会社への兼務出向等により複数事業を横断的にご担当いただきます～IT事業、広告事業、少額短期保険事業、信託事業、クレジットカード事業、小売電気事業、医療事業（電子カルテの制作販売、医療用自動精算機の製造販売、医療プラットフォームの提供等）、レンタルスペース事業、バーチャルオフィス事業。
■契約書（英文契約含む。）の作成、レビュー及び交渉
■法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応（会社法、金商法、労働法、知財法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）
■コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援）
■M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援
■AML /CFT対応（犯罪収益移転防止法等）及び反社対応
■個人情報保護対応
■新規事業の立ち上げに対する法的支援
■内部通報案件に対する法的支援
■社内研修の企画及び実施
■訴訟及び法的紛争への対応
【ポジションの魅力】
■金融、IT、医療、保険、インフラなど 複数業界を1つのポジションで担当できるため、圧倒的に広い法務知見が身につきます。
■グループ内で新規事業・新規サービスの立ち上げが多く、前例のない論点を自ら調べ、設計し、形にする経験（スタートアップ法務）ができます。
■専門的な知見やビジネスネットワークを活用することができます。
【組織構成】
■法務部：3名（部長以下メンバー2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企業法務のご経験（2年以上）がある方（或いは弁護士資格をお持ちの方、もしくは法科大学院を卒業された方）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■企業法務案件を中心に取り扱う法律事務所での勤務経験
■上場企業或いは、フィンテック企業の法務部での勤務経験
- フィットする人物像
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■未知の領域への関心が強い方
└ 業界経験や前提知識にとらわれず、新しいテーマに飛び込める柔軟性がある
■新しいことにチャレンジし続ける意欲がある方
└ 急成長・変化の多い環境を前向きに楽しめる
└ 現状に満足せず、自らの知見やスキルを広げていきたいという姿勢を持つ
■少数精鋭の環境で主体的に動ける方
└ 担当業務に縛られず、自分の役割を自ら定義しながら動ける
└ 部署の垣根を超えて協働できる柔軟性と行動力がある
■裁量の大きさをポジティブに捉えられる方
└ 自分の判断で物事を進めることにやりがいを感じる
└ 自律的に課題を見つけ、解決に向けて動ける力がある
■成長志向が強い方
└ 自分の市場価値を高めることに関心がある
└ 多様な事業や役割を経験しながらスキルを広げていきたい
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
最寄り駅：各線／渋谷駅 徒歩3分
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】東京（渋谷フクラスビル） 【変更の範囲】全ての事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙・喫煙所設置有）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月0～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：600万円～1,000万円
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
月額：50万円～83.3万円
賞与：無 ※業績に応じ支給の場合あり
昇給：年1回（2月）
通勤交通費：無（通勤交通費に代わるものとしてその他手当を支給）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：37.4万円 ～ 62.3万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、42.4時間分の時間外手当として、12.6万円 ～ 21万円 を支給
(3)42.4時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：給付企業年金、確定拠出年金、職場積立NISA、各種資格取得の支援、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、結婚祝金（5万円）、出産祝金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）、弔慰金、託児所完備、社員食堂・カフェ利用可能、ヘルスケアカウンセリング、短時間勤務、コンシェルジュサービス、フィットネスGYM（社内で24時間利用可能）
【リモート／在宅／テレワーク】
無：原則出社
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
有給休暇：10～20日（入社日より付与、時間単位取得可）
休暇制度：リフレッシュ制度（年3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇
