募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。
具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。
上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。
■活動例
＜各種技術のモダナイズ＞
・ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
・言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
・アーキテクチャのモダナイズ e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
＜ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援＞
・SquadチームへSLI/SLOの設定を支援
・監視ツールの整備
＜AI駆動開発の組織全体への浸透＞
・全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
・既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
・社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開
■魅力
CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。
自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。
開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。
AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署の年齢・性別構成】
開発組織は、業務委託として参画している方も含め約50名の組織です。
「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発、運用経験
・ピープルマネジメントのご経験
・負荷分散、パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階
アクセス：東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有/屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：30～15：30
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収900万円～1500万円
月給制 基本給500000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当：役職手当
■通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）上限35000円
■賞与あり 業績賞与（業績目標を達成した場合に業績賞与の支給あり）
■昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3.5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接・適性検査→内定
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます
