募集要項
- 募集背景
-
社内外に向けたシステム開発を本格的に推進するフェーズに入っています。
事業拡大に伴い 「自社内に開発基盤を持ち、スピード感をもって改善・進化させていく体制」 が不可欠となってきました。
これからの開発体制・プロダクトの土台をつくる立ち上げメンバーとしての採用となります。
- 仕事内容
-
現在アナログで行っている「物流情報の収集→顧客への情報提供→商談調整→営業管理」というフローを、自社SaaS（MIKOMI LOGI）の開発を通じて、蓄積された需給データをもとに、
社内システムとして一気通貫に構築することが最初のミッションです。
経済予測や最適な取引を実現するマッチングプラットフォームへの進化を目指しています。
■社内Webサービスの設計・開発
物流情報の入力・管理・顧客通知機能の構築。
情報登録 → 顧客へのプッシュ通知 → 面談希望ボタン → カレンダー連携による
日程調整の自動化まで一気通貫で担当
■営業管理（SFA）機能の開発
商談履歴・見積書添付・顧客別営業リスト管理など、物流業界に特化したSFA機能の構築・改善
■アジャイルな運用・改善
リリース後も営業現場の声を直接拾い、ほぼ毎日発生する仕様変更・機能追加に対応インフラ構築・移行
初期は低コストでのMVP立ち上げを優先し、スケールに合わせてクラウドへ移行を推進
■データ基盤の整備
現在管理している営業・物流情報をDBに移行し、検索性・取り出しやすさを向上。
将来的にAI・機械学習との組み合わせも視野
【自社サービス「MIKOMI LOGI」とは？】
・荷主の開拓
・協力業者の探索
・新規事業の調査など
物流業界に関わる情報収集からビジネスチャンスの創出まで
ワンストップでサポートするサービス！
物流業界で必要とされる営業力をMIKOMI LOGIによって解決し、
現在導入は200社超、契約継続率は86％！物流業界で注目を集めています◎
★ポジションの特徴
・要件定義から運用まで裁量を持って関われる
・事業サイドと近い距離で、プロダクトを一緒に育てられる
・「決まったものを作る」のではなく、何を作るべきかから関われる開発環境
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか
・Webアプリケーションまたは業務システムの開発実務経験（目安：2年以上）
・いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験（言語・技術領域は不問）
・要件を理解し、設計～実装まで自走して進めた経験
・チームや関係部署と連携しながら、開発を進めた経験
※「立ち上げ経験」や「SaaS開発経験」は必須ではありません。
- 歓迎
-
・自社プロダクト／SaaSの開発・運用経験
・新規機能開発や0→1フェーズに関わった経験
・技術選定・アーキテクチャ設計に携わった経験
・社内向け業務システムの設計・改善経験
- フィットする人物像
-
・挨拶や礼儀を大切にできる方
・困難な状況でも挑戦できる方
・チームワークを大切にできる方
・上昇志向で成長できる環境に身を置きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有/３ヶ月/条件変更：無）
- 勤務地
-
・大阪府大阪市中央区
・アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分、大阪メトロ中央線/堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩：60分※）
- 年収・給与
-
500万円～800万円 賃金形態：月給制
月給：360,000円～580,000円
月額(基本給)：270,000円～460,000円
※固定残業手当は月20時間0分、48,000円～80,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※直近年収を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・通勤手当：規定あり
・時間外手当
・家チカ補助：自宅がオフィスから半径3キロ圏内で自転車または徒歩通勤で家賃の30%を補助（上限2万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・達成旅行制度
⇒全社・事業部単位での目標達成で会社補助の国内外旅行
・アワード（優秀社員表彰：年4回）
・リフレッシュ休暇制度
⇒Q毎に貢献した社員に親御様、ご家族、
パートナーとのリフレッシュ旅行を会社補助
・アニバ―サーリーワーク制度
⇒家族の誕生日当日は超時短勤務が可能
・パワーチャージ休暇
⇒次の四半期へのリフレッシュ休暇制度
・パワーナップ制度
・社内報
・ありがとうカード制度
・研修制度
【昇給・賞与】
・査定（昇給・昇級・昇格）年4回（3月、6月、9月、12月）
・賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有
- 休日休暇
-
年間休日123日
※年度によって年間休日変動あり
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産育休休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
役員面接（2～3回）
