社内SE・システム管理
第二創業期の経営基盤を整備するための社内SE・システム管理
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掲載期間:25/12/19~26/01/23求人No:NVAHG-6
NEW社内SE・システム管理

第二創業期の経営基盤を整備するための社内SE・システム管理

ベンチャー企業
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募集要項

募集背景
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,600社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。

次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。

今回の募集では、成長フェーズにある当社のIT基盤を一緒に強化し、SaaSの導入や連携、業務の自動化など、全社のセキュリティと生産性の向上をリードしていただける方を求めています。
仕事内容
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

・社内で利用している各種SaaSの新規導入・運用・最適化
・SaaS間の連携設計および、生成AIを活用した自動化フローの構築
・MDM、IdP、EDRなどのIT基盤の運用および改善
・情報セキュリティ施策(ISMS運用、教育、ルール整備)の推進
・IPO準備に伴うIT統制全般等の整備
・PC、iPhone のキッティング、アカウント管理、IT資産管理などの運用
・社内ヘルプデスクとしての技術サポートおよび改善案の提案

■利用ツール例
・Slack
・Zoom
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Salesforce
・Notion
・Jamf Pro
応募資格
必須
・SaaS の導入・運用経験
・MDM(Jamf / Intune 等)または IdP(Okta / Google / Azure AD 等)のいずれかの運用経験
・GAS / PowerShell / Python などを用いた業務自動化の実務経験
・基本的な IT セキュリティに関する知識
・ドキュメント整備の経験
歓迎
・スタートアップの情シスとして、幅広く実務を担当されてこられた方
・SIerでインフラ・システムの構築や導入プロジェクトに携わり、事業会社側へキャリアチェンジしたい方
・Web / IT企業での IT 運用担当としての実務経験をお持ちの方
・少人数情シスで自動化・効率化・運用改善を自ら主導した経験がある方
・生成AIの活用に前向きで、新しいAIツールの検証や業務適用に積極的に取り組める方
・API などを用いた SaaS 間連携の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00、休憩60分
■フレックスタイム制 標準労働 8時間
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
年収・給与
450 万円 ~ 700 万円
待遇・福利厚生
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり(許可制)
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- アニバーサリー休暇:年1日
- スキルアップ休暇:年4日
- ファミリーサポート休暇:月1日
- 看護休暇
選考プロセス
▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2~3回)※
▼内定
▼オファー面談
※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
KiteRaは今、「社内規程DX」を起点に、 新たなカテゴリーマーケットを切り拓く“第2創業期“ へと突入しています。
我々は、創業以来「社内規程のDX化」という新しいカテゴリーマーケットを創造する挑戦を続けてきました。社内規程というひとつのドメインサービスに愚直に向き合い、プロダクトを磨き続けた結果、現在では3,600社を超える企業にご導入いただき、なおも成長を続けています。

そして今、我々はさらにこの成長スピードを加速させるべく次なる挑戦として、 ガバナンスにまつわる企業課題を最新のソフトウェアテクノロジーで解決し、企業の持続的な価値向上を支える「ガバナンスプラットフォーム企業」 になることを目指します。
社内規程の整備や管理運用は、企業のガバナンスの根幹を支える極めて重要な要素です。一方で、ガバナンスを整備するために必要な業務は社内規程にとどまらず多岐にわたり複雑です。
こうしたガバナンスにまつわる業務は今なお多くの企業でアナログかつ非効率な運用にとどまっており、重要性とは裏腹に、業務改革の手が届いていないのが現状です。
今後、企業ガバナンスの健全性に対する社会の注目度は、ますます高まることが予想されます。
我々は、これまで培ってきた「社内規程」という強固な専門領域を起点に、企業ガバナンスの支援領域をさらに拡張し、各種レギュレーション業務をシステム上で統合・最適化し、有機的かつ実効的な仕組みへと進化させていきます。
コーポレートガバナンスの強化が企業の持続的な成長と競争力の強化を高め、ひいては企業価値の向上に繋がる。
そのようなビジネス環境の未来を創ることこそが、我々の新しいVisionです。
設立
2019年04月
資本金
100,000,000円
売上高
非公開
従業員数
101~300名
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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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