募集要項
- 仕事内容
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同ポジションは事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、
業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。
【業務内容】
■入社後すぐにお任せしたい業務：
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画・選定～リリースと運用を行っていただく
・ご経験に応じてIT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し導入に尽力いただく
■ゆくゆくはお任せしたい業務：
・保持スキルセットやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、
基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、
システム面にとどまらず時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
【プロジェクト一例】
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。
将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、
ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名となります。メンバー全員がIT業界出身者ですので、安心してご入社いただける環境です。
【就業環境】
平均残業は10～20時間程度で、週2回までリモート勤務可能です。
また男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・オープン系システム、Web系システムの構築・運用に関する知見・経験
- 歓迎
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・クラウド開発の知見・経験
・各種SaaSの導入・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（PM・PL）の経験
・自走できる方（リーディング経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 690万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助制度（上限あり：2万円）／育休後復帰率100%／キャリアアッププログラム、資格取得支援／副業OK（規定あり）／永年勤続表彰／宿泊ディスカウント／グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
法定有休とは別に、6月:3日、11月:3日の有給休暇を付与で計123日※年に2回ほど土曜出社あり
- 選考プロセス
- 書類 → 1次 → 2次 → SPI/適性検査 → 最終 → 内定
