募集要項
- 仕事内容
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IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、
新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、
営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。
社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。
【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた売上目標の達成
・施策の立案・推進
・案件管理と他部署との折衝調整
・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・大学卒業以上
・人材ビジネスでの営業経験
・営業組織において業績責任を伴う管理職の経験
- 歓迎
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・IT業界、または
デジタルマーケティング業界向けへの人材営業経験
・新規事業立上げフェーズでの業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土、(日))、祝日／出産・育児・介護休暇／永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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面接基本2～3回+適性テスト
1次(本部長)→2次(役員)→適性テスト→最終(代表取締役社長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
