募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
スタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
「テクノロジー活用」を進める上で、「データ活用」の必要性が高まっており、営業現場へ必要なデータを提供するための仕組みを設計・開発・維持する人材の増員と強化が必要となっています。このため、営業現場でデータを利用する方々と協力しながら、データ活用を推進し、より良いサービスを創りたいという志を持った方を募集いたします。
- 仕事内容
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スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わっていただきます。
・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）
・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
・上記における、社内開発パートのとりまとめ
■業務詳細
・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用
・企業の意思決定を支える データウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計
・システムの安定稼働を支える 保守業務における詳細設計・改善推進
将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、
より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能です。
■開発環境
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案を
より円滑に進めていただくことが可能です。※ご経験必須ではございません。
・DB：PostgreSQL/Oracle
・OS：Red Hat Enterprise Linux
・言語：Pythonなどオブジェクト指向プログラミング
・その他：AWSなどのクラウドサービスの構築・利用経験
■得られるご経験
・ビジネス価値を生み出すための データ設計スキル
・データ活用プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント力
・データ基盤を支える インフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識
■キャリアステップ
・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引する チームマネージャーなどのキャリアステップがあります。
・希望や志向に応じて、 システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能です。
長期的にスキルの幅を広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門に配属です。
社員83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発でのSQL利用経験／SQL設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：700～840 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2～3回予定）
▼内定
※選考フローは個別に変更になる可能性がございます。
