募集要項
- 募集背景
- 日立製作所およびグループ各社では、経営スピード向上・事業成長・業務効率化を目的としたデジタル経営基盤の強化プロジェクトが多数進行しています。加えて、外販ビジネスの拡大、グローバル展開といった新たな取り組みも加速しており、SAP領域での専門人材が不足しています。こうした状況を背景に、育成前提の若手～即戦力となるミドル層まで幅広く増員を行います。安定した基盤のもとで新しい挑戦を続けている組織であり、既存事業と新規事業の双方を支える重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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日立製作所およびグループ各社に向けて、SAP（FI/SD）の提案～導入・運用保守まで一貫して担当いただきます。既存案件に加え、外販・グローバル展開にも挑戦できる環境で、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。SAP経験浅めの方も教育体制が充実しており、着実に成長できる環境です。
【具体的には】
・SAP導入・保守における要件定義、基本設計、開発、テスト
・SAPパラメータ設定、テスト業務
・運用保守（インシデント調査・分析・報告）
・顧客折衝、タスク管理、協力会社を含むチームマネジメント（5～10名規模）
・複数プロジェクトの並行推進（状況により）
【働きがい】
日立グループという巨大なユーザー基盤に対し、最先端技術を活用したSAP導入に深く関わり、高い専門性を身につけられます。SAP社との連携を活かした手厚い研修やノウハウ共有の機会が豊富で、エキスパートとして着実にスキルアップできる環境です。また、グローバル規模のプロジェクトに関与し、世界中のユーザーに影響する大きな仕事に携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社員数は30名程度で、協力会社を含めると100名超の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAP導入・開発・運用保守いずれかの経験
・財務会計／販売管理などのシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
