募集要項
- 募集背景
- 日立グループ全体で、基幹業務プロセスの標準化と共通ERPシステム導入を強力に推進しています。これにより、グローバル規模で迅速な意思決定を可能とし、コスト最適化や将来の事業変化への柔軟な対応を実現することが狙いです。しかし、S/4HANAを中心としたSAP領域の技術者は市場でも不足しており、社内でも即戦力・育成双方の観点で人材強化が急務となっています。そこで今回、運用・保守から上流工程まで対応可能な人材を増員し、チームとしての提供価値向上とプロジェクト推進力の強化を目指して募集を行います。
- 仕事内容
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日立製作所および日立グループ向けに、SAP導入から運用・保守まで一貫して担当するポジションです。S/4HANAを基盤とした新基幹システム構築に参画し、業務分析～Fit&Gapを通じて最適なソリューションを提案します。経験に応じて上流工程やグローバル展開にも携われる環境です。
【具体的には】
・業務分析、Fit＆Gap、要件定義、基本設計などSAP導入における上流工程
・SAP共通基盤の構築および日立グループ各社への展開対応
・SAPシステムの運用・保守（経験浅い方はここからスタート）
・外販を含む大規模プロジェクトでのPM/PL業務
・周辺システムや他モジュールとの連携設計、ベンダーコントロール
【働きがい】
日立製作所を中心とした大規模プロジェクトに携わることで、業務・技術の両面でスケールの大きい経験を積むことができます。導入から保守まで一貫して関われるため、SAPコンサルタントとしての成長機会が豊富。S/4HANAによる最新アーキテクチャに触れながら、国内外のグループ会社へシステム標準化を展開するダイナミックな業務に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
西日本サービス本部 第二サービス部 第一グループ（在籍：9名）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・基幹系パッケージ製品の導入、運用保守経験（SAP未経験可）
・事業会社側でのパッケージ導入推進経験（製造業、生産管理部門など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー）
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
