募集要項
- 募集背景
- 同社は非製造業のお客様を中心にSAP S/4HANA導入プロジェクトを多数受託しており、引き合いが継続的に増加しています。大規模プロジェクトが中心となるため、顧客折衝から要件定義、設計、テスト、導入まで一気通貫して担える体制強化が急務となっています。今後の拡大に向けて中核となる人材の採用が必要です。複数モジュールを扱える専門性の高いコンサルタント育成にも注力しており、即戦力として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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非製造業（商社・物流など）の大手～中堅企業を中心に、SAP S/4HANAを用いた基幹システム導入プロジェクトを担当いただきます。顧客折衝から要件定義、設計、テスト、立ち上げまで、一気通貫でプロジェクトに専念できる環境です。経験に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。
【具体的には】
・SAP S/4HANA導入における顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計
・テスト計画・実施、移行・立ち上げ支援
・協力会社の管理、進捗コントロール
・プロジェクトリーダー業務またはプレセールス活動（経験に応じて）
【働きがい】
1つの大規模プロジェクトに専念でき、裁量をもって意思決定・進行管理が行える点が魅力です。若い組織の中で主体的に提案やアイデアを形にできる環境が整っており、マルチモジュールを扱うことで専門性とスキルを大きく伸ばせます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時に詳細をお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・SAP導入における要件定義・基本設計の経験
・SAP運用・保守における取りまとめ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
