募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】渋谷本社の店舗管理部は、店舗の防災・衛生等のクオリティ向上や管理体制構築などリスク管理を行い「お客様へ安心・安全でクリンネスな環境」を請け負うグループ会社と連携しながら店舗を広い視点で支えています。
これまでのご経験を活かせる業務に加え、ご自身の成長に繋がるような業務にも従事して頂きたいと考えております。
＜具体的な業務内容＞
各店舗と連携し、安心安全な施設運営を行うため本部からサポートして頂きます。
・全国15店舗の安全管理、危機管理サポート
・各施設の施設投資、営繕費管理
・各施設の駐車場、組合管理
・開業、閉店に関する対応
・エネルギー、環境政策 等
【募集背景】
経験者を増やしたい
【組織構成】9名
部門長（40代）―スペシャリストーマネージャー ＋7名
運営チーム（40代4名ぐらい）
※メインは総務業務に近く、クライシスマネジメントや駐車場管理
（管理会社との連携）全国の館の固定資産管理をする部署。
【募集ポジションで発揮できる知見やスキル】
・運営～投資・修繕などの商業ビル運営全般に関わり、ビル運営の側面から様々な知識を獲得、発揮することができます。
・常に全国の様々な店舗や関係会社と連携をとって業務を進めていくため、調整力やコミュニケーション能力を発揮いただけます。
・これまで培われた知見を活かして、さらにより良い管理手法や運営を一緒に考えることができます。
【働き方】
・フルフレックスタイム制で、コアタイムはありません。業務に合わせて、テレワークや在宅も可能です。
・キャリア採用の方が部の３割くらい在籍しており、社内外の知見を柔軟に受け入れられる体制が出来ています。
・全国15店舗を統括している部署になるので、月1回程度の出張の機会があります。
＜残業時間＞10時間～20時間程￥
- 応募資格
-
- 必須
- ■オフィスや商業施設の施設管理（巡回型）/ビルマネジメント（BM）の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
▼設備・建築側の工事経験
（発注側・受注側問わず、施工管理経験など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、特別休暇（年4日）、有給休暇、健康管理休暇（月1回まで取得可）など
