社内SE・システム管理
【リモート】DX推進ディレクター・スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月15日~1月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/15 ~ 2026/01/04)
社内SE・システム管理
【リモート】DX推進ディレクター・スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
レッドホースコーポレーション株式会社
募集要項
募集背景
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契約自治体の増加や満足度向上に取り組むための増員
仕事内容
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■地域創生企業/社会貢献性◎■フレックス、リモート有■幅広いスキルが身につく■
【職務概要】
社内では業務量の増加や人手不足に伴い、
より効率的で再現性のある業務体制の構築が求められています。
その中で、AIや業務自動化ツールの活用は今後ますます重要になると考え、
新たに「AI・業務自動化の推進体制」を立ち上げることとなりました。
現場の業務を理解し、ツールの活用や仕組みづくりを一緒に考えながら前に進めていただきます。
【職務詳細】
・社内業務の棚卸し・課題抽出(業務フローの可視化)
・ChatGPT、Gemini、n8n等を活用した業務自動化設計・導入
・PoC(概念実証)~本格導入に向けた効果検証・推進
・要件定義、KPI設計、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・社内メンバー・ベンダーとの連携・ディレクション
・部門横断での仕組み設計・運用支援・研修など社内浸透活動
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【魅力】
・社内の業務課題を見つけ出し、生成AIや業務自動化ツールを活用して
仕組みをゼロからつくり上げる「0⇒1フェーズ」に携わることができます
・単なるツール導入にとどまらず、業務フローの可視化やKPI設計、
全社展開の企画・推進まで一貫して関われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・業務改善または業務効率化に関する実務経験3年以上
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・ITツール(RPA、SaaS、生成AIなど)に対する関心・基本理解
【尚可】
・kintoneの実務使用経験
・Zapier、n8n、PowerAutomate等の業務自動化ツールの使用経験
・ChatGPTなど生成AIの業務活用経験
・ノーコード/ローコードツールの導入経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与に変更はありません))
勤務地
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東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
JR総武線「両国」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
所定労働時間:7.5時間/日
年収・給与
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年収:450万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費(全額支給)、確定拠出年金制度、資格支援制度、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、入社6か月時点で7日追加付与、以降毎年1月付与)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業
【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。
企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
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1964年3月
資本金
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1億円
従業員数
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連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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